– Jako agencja pracy tymczasowej jesteśmy w stanie dostarczyć gotowego do pracy, przebadanego i przeszkolonego pracownika w czasie krótszym niż 7 dni od zamówienia, i jest to znacząco szybciej niż w większości procesów standardowej rekrutacji – mówi Agnieszka Socha, prezes zarządu WorkerService Sp. z o.o.
Pracownicy tymczasowi są idealnym rozwiązaniem dla firm, w których liczba pracowników zależy od pory roku, zamówień publicznych czy też niepewnych kontraktów i zamówień. Korzyści odnosi każda ze stron. Firmy otrzymują w pełni przygotowanych (również od strony formalnej i prawej) pracowników gotowych do pracy, dopasowanych kompetencjami i predyspozycjami do wykonywania danego zawodu. Pracownicy otrzymują wynagrodzenie wypłacane zgodnie z umową, mają odprowadzane wszystkie składki, darmowe mieszkania, darmowy dojazd do pracy, w całości opłacone ubezpieczenie grupowe, pikniki rodzinne, imprezy tematyczne, dofinansowanie do wyjazdów.
– Przychodząc do nas, pracownik czuje, że ma opiekę od A do Z – mówi Agnieszka Socha szefująca firmie WorkerService Sp. z o.o. – Począwszy od legalizacji pracy (bo obecnie w Polsce już 40 proc. pracowników tymczasowych to cudzoziemcy), poprzez pomoc przy wyrabianiu numeru PESEL, po pomoc w zameldowaniu czy przeprowadzce. U nas pracownik ma przyjechać do pracy, rozgościć się, a wszelkie formalności bierzemy na siebie. To odróżnia nas od innych agencji, bo nie wszędzie jest to normą. Pracownika traktujemy z godnością i należnym szacunkiem, a dzięki temu pracodawca może liczyć na jego większą lojalność, wydajność oraz lepsze nastawienie do pracy.
WorkerService to młoda, ale dynamicznie rozwijająca się firma z prawie czteroletnim letnim stażem na rynku, obsługująca podmioty z terenu województwa śląskiego, z takich miast, jak Żory, Bieruń, Skoczów, Bielsko-Biała czy Gliwice. Aktualnie rozszerza swoją działalność o kolejne rejony w kraju. Pośredniczy w zatrudnianiu pracowników tymczasowych, ale również posiada własne hotele pracownicze. U wszystkich swoich klientów zatrudnia łącznie blisko 650 osób, zarówno wykwalifikowanych, jak i niewykwalifikowanych. Współpracuje z kilkudziesięcioma podmiotami: mniejszymi, które potrzebują kilku pracowników, ale także takimi, których zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych przekracza 200 osób. Niezależnie, czy jest to klient duży czy mały, bardzo dba o jakość jego obsługi, gdyż każdego stara się traktować tak samo profesjonalnie i kompleksowo, budując jednocześnie z klientami relację opartą na wzajemnym zaufaniu i poczuciu bezpieczeństwa.
Anna Knapek
– Historia firmy jest wypadkową moich doświadczeń życiowych i zawodowych. Po pierwszym roku studiów prawniczych, 18 lat temu, wyjechałam do USA na program studencki Work and Travel. W Minnesocie pracowałam przez 7 miesięcy jako kelnerka w restauracji i na drugi etat jako sprzedawca w sklepie z pamiątkami. Amerykański etos pracy, kultura organizacyjna, a przede wszystkim szacunek i dobre relacje właścicieli, przełożonych i pracujących tam studentów z całego świata zrobiły na mnie duże wrażenie i zainspirowały do stworzenia przedsiębiorstwa kierującego się podobną filozofią w Polsce.
Dzięki doświadczeniu, jakie uzyskałam przechodząc po szczeblach zawodowych od zagranicznego pracownika sezonowego po działającego od 16 lat przedsiębiorcę, posiadam perspektywę zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Właśnie dlatego pracownik jest u nas traktowany podmiotowo i z szacunkiem, co sprawia, że pracownicy również bardziej sobie taką pracę cenią i pracują z większym zaangażowaniem, a także wiążą swoją przyszłość z Polską i chętnie sprowadzają do nas swoje rodziny.
