O tym, jak można redukować koszty związane z innowacjami, rozmawiamy z Karolem Kulą, prezesem zarządu firmy Encona, która specjalizuje się m.in. we wsparciu działalności badawczo-rozwojowej. Na jakie instrumenty wsparcia mogą liczyć przedsiębiorstwa wdrażające różnego rodzaju innowacje? Wprowadzanie innowacji w przedsiębiorstwie zawsze wiąże się z koniecznością poniesienia dodatkowych nakładów finansowych. Niezależnie od tego, czy innowacja opracowywana jest w ramach przedsiębiorstwa czy know-how i technologia pochodzi z zewnątrz (np. zakup innowacyjnej linii […]
Z Michałem Wyczałek-Jagiełło, CEO Power Maize, rozmawiamy o wykorzystaniu rdzeni kolb kukurydzy zgodnie z koncepcją gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ). Co Wasze rozwiązanie zmienia w dotychczasowym postępowaniu z resztkami pożniwnymi z kukurydzy? Wcześniej rdzenie kolb kukurydzy pozostawały na polach jako resztki pożniwne, ponieważ rolnicy nie widzieli sensu ich zbierać. Czasem je rozdrabniano, ale przez obecność ligniny i celulozy w kolbie, proces rozkładu w glebie trwa stosunkowo długo, a wartość nawozowa nie […]
O tym, jak obiektywnie ocenić kondycję firmy rozmawiamy z Jadwigą Szabat, prezesem ECOVIS POLAND, firmy audytorskiej. Jakie czynniki są brane pod uwagę przy ocenie kondycji przedsiębiorstwa? Czy są wśród nich takie, które są niedoceniane? Najczęściej stosowanym sposobem mierzenia kondycji przedsiębiorstwa jest metoda wskaźnikowa. Pozwala ocenić, czy firma dobrze zarządza zasobami zaangażowanymi w działalność biznesową. Standardowo analizuje się cztery grupy wskaźników: rentowności, płynności, obrotowości majątku oraz zadłużenia. Wskaźniki obrazują sytuację finansową […]
Do tego, że bezpieczeństwo w zakładach produkcyjnych i magazynach jest fundamentalnym wymogiem, nie trzeba nikogo przekonywać. O tym, jak na nie odpowiada nasza rodzima firma Anter System Polska, producent elastycznych barier ochronnych, mówią Natalia Margatis (NM), prezes zarządu oraz Tomasz Baryła (TB), menedżer produktu. Na jakie potrzeby klientów odpowiadacie jako marka Anter System? NM: Przede wszystkim na oczekiwania związane z bezpieczeństwem pracy i kwestiami poprawy organizacji ruchu w zakładach produkcyjnych […]
O kwestiach podatkowych rozmawiamy z Erykiem Skłodowskim, wiceprezesem i głównym księgowym w kancelarii podatkowej Skłodowscy. Jak przedsiębiorcy radzą sobie z podatkami? Moim zdaniem radzą sobie słabo, ponieważ za mało uwagi poświęcają na planowanie podatków. Nie wykonują pracy związanej z wyborem formy opodatkowania, co dzieje się zwykle do 20 lutego. Nie korzystają z płatności miesięcznych, tych zaliczkowych, nie stosują płatności kwartalnych. Później pojawia się jakiś podatek do zapłacenia i wykonują oni ruchy […]
Rozmawiamy z dr inż. Andrzejem Skrobiszewskim, prezesem R&D HUB, ekspertem w zakresie consultingu oraz realizacji projektów innowacyjnych oraz rozwojowych w biznesie. Jak ocenia pan współpracę nauki z biznesem w Polsce? Niestety negatywnie, ponieważ Polska niezmiennie znajduje się w trzeciej grupie państw pod względem innowacyjności – umiarkowanych innowatorów. Podstawowymi barierami wprowadzania innowacji są wysokie koszty ich opracowania i wdrażania, niewystarczający dostęp do zewnętrznych źródeł finansowania, brak dedykowanych ofert ze strony uczelni […]
Rozmawiamy z Krzysztofem Koniecznym, CEO firmy Sun Capital, ekspertem w zakresie cyberbezpieczeństwa Jakie minimalne kroki w zakresie bezpieczeństwa IT powinni podjąć przedsiębiorcy, aby zabezpieczyć swoje firmy? Kluczowa jest odpowiedź na pytanie, jakie produkty i usługi są w naszej firmie najważniejsze, gdyż są to niezbędne elementy do zachowania ciągłości funkcjonowania. Szczególnej ochronie prawnej podlegają dane personalne, gdzie mówimy o dwóch rodzajach danych: podstawowych i wrażliwych. Trzeba mieć świadomość tej odpowiedzialności, jak […]
O specyfice szkoleń wśród firm MŚP rozmawiamy z Dariuszem Grzegorczykiem, członkiem zarządu firmy SQD Alliance Jakie szkolenia w ujęciu ogólnym interesują obecnie MŚP? Które tematy cieszą się największym zainteresowaniem? Zdecydowanie te wymagane prawem polskim i dyrektywami Unii Europejskiej oraz szkolenia „twarde”, podnoszące kompetencje zawodowe pracowników, szczególnie w zakresie efektywnej produkcji oraz oczekiwanej funkcji i jakości wyrobów. Rośnie zainteresowanie szkoleniami z zakresu narzędzi do pracy zdalnej (Teams, Google Workspace), zarządzania procesami […]
O znaczeniu różnic kulturowych w biznesie rozmawiamy z adw. dr Judytą Latymowicz, kierującą praktyką India Desk w kancelarii LEGALLY.SMART Co przedsiębiorca powinien wiedzieć o kulturze krajów azjatyckich, zanim zacznie ekspansję swojego biznesu? Przed rozpoczęciem ekspansji należy pamiętać, że nie istnieje jedna, uniwersalna „kultura azjatycka” – każdy kraj ma swoje unikalne wartości, zwyczaje, normy czy podejście do biznesu. To, co funkcjonuje np. w Chinach, często nie sprawdzi się w Indiach czy […]
O znaczeniu kultury organizacyjnej rozmawiamy Grzegorzem Rippelem, CEO ILLUSTRO Szkolenia Doradztwo. W swojej praktyce szkoleniowej spotyka się pan zarówno z pracownikami, jak i pracodawcami. Jak te dwie grupy rozumieją kulturę organizacyjną? Odpowiem na przykładzie nowego pracownika wchodzącego do organizacji. Do nowego miejsca pracy, oprócz wynagrodzenia, przyciągają go składowe kultury organizacyjnej, czyli np. dostrzegalne na pierwszy rzut oka, komunikowane na stronie internetowej działania employer brandingowe, czy też architektura i design budynków […]
