Nicholas Sparks – Zliczyć cuda

Nicholas Sparks – Zliczyć cuda. Czy przypadkowe spotkanie może odmienić nasze życie? Czy miłość potrafi uleczyć nawet najgłębsze rany?

Nicholas Sparks - Zliczyć cuda

Tanner Hughes wychowywał się bez rodziców. Zdecydował się pójść w ślady dziadka i został żandarmem wojskowym. Całe życie spędził za granicą, podążał tam, gdzie rzuciła go praca, gonił za przygodą i nigdy nie czuł potrzeby, by się ustatkować. Nie może jednak pozostać obojętny wobec ostatniej prośby umierającej babci. „Znajdź swoje miejsce” – powiedziała odchodząc. I zdradziła mu imię ojca, którego nigdy nie znał, i wskazówkę, jak go odnaleźć.

Co prawda Tanner ma wkrótce stawić się w kolejnej bazie wojskowej, ale raz rozbudzonej ciekawości nie sposób już powstrzymać, zbacza więc z trasy i wyrusza do Asheboro w Karolinie Północnej. Nie mija nawet doba, gdy poznaje tam Kaitlyn Cooper, lekarkę i samotną matkę. I już od pierwszego spojrzenia rodzi się między nimi magnetyzująca więź, która pozwala im uwierzyć, że to spotkanie nie jest przypadkowe…

Ale już wkrótce los postawi na ich drodze kolejną samotną duszę.

83-letni Jasper mieszka samotnie w domku pod lasem. W cichej egzystencji towarzyszy mu tylko stary pies Arlo i wciąż powracające wspomnienie tragicznego wypadku, który zdarzył się kilkadziesiąt lat wcześniej. Jednak pogłoska o pojawiającym się w lesie białym jeleniu – legendarnym stworzeniu, które jego rodzina uważała za symbol nadziei – wyrywa go z marazmu: teraz Jasper zrobi wszystko, by ustrzec go przed kłusownikami.

Wydawnictwo Albatros poleca zakup książki: Nicholas Sparks – Zliczyć cuda

Podziel się:

Nastepne

Doświadczenia weryfikują kulturę organizacyjną

śr. gru 11 , 2024
O znaczeniu z kultury organizacyjnej rozmawiamy Grzegorzem Rippelem, CEO ILLUSTRO Szkolenia Doradztwo. W swojej praktyce szkoleniowej spotyka się pan zarówno z pracownikami, jak i pracodawcami. Jak te dwie grupy rozumieją kulturę organizacyjną? Odpowiem na przykładzie nowego pracownika wchodzącego do organizacji. Do nowego miejsca pracy, oprócz wynagrodzenia, przyciągają go składowe kultury organizacyjnej, czyli np. dostrzegalne na pierwszy rzut oka, komunikowane na stronie internetowej działania employer brandingowe, czy też architektura i design […]
ILLUSTRO Szkolenia Doradztwo / Monitor RynkowyILLUSTRO Szkolenia Doradztwo / Monitor Rynkowy

Nasze programy medialne:

Symbol

Siła

Wybierz Polskie